厚生労働省では、男女雇用機会均等法の公布日を記念して、毎年６月を「男女雇用機会均等月間」と定め、職場における男女均等について労使を始め社会一般の認識と理解を深める機会としています。
26回目の今年は（１）均等法の一層の周知徹底及び履行確保、（２”）ポジティブ・アクション（男女労働者間に事実上生じている格差の解消に向けた企業の自主的かつ積極的な取組）の趣旨及び内容の正しい理解と取組の促進を目標として、「意識が変れば職場が変わる！職場が変われば未来が変わる！」をテーマに実施します。
詳しい内容は厚生労働省ホームページをご確認ください。
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